我提前一个月提离职，公司却提前要你走，这样违法吗

更新时间：2024-02-27 04:50:29

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定，存在以下情形时，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-02-27 04:47:39

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您好。请问，您提出了离职，那现在离职是不是您与公司协商后的决定呢

2024-02-27 04:48:07

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可以向劳动局投诉

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请问我提前一个月提离职，公司却提前要你走，这样违法吗

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你好，我在试用期内提了离职，公司想让我提前走，这样合法吗

根据法律，如果你在试用期内提出离职，公司有权要求你提前走

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你好，这种情况当然是不合法的。

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交了辞工书，但没到期，公司让提前走人，这违法吗

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根据劳动法的规定，用人单位提前三十天提出辞职就可以离开了。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用

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公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走，这是合法的吗

太合法了你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利随时批准你的离职申请！明白了吗

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