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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
更新时间：2024-02-27 08:31:03
问题描述：
单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
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劳动合同法
规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司若辞退你，需要对你进行补偿
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试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
你们合同签的多长的期限？劳动合同法规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
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试用期三个月才转正合理吗？
劳动合同纠纷
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员工试用期转正规定有哪些
试用期转正
单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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怎么写试用期转正申请
试用期
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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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试用期两个月已经过了试用期现在是第三天了，还没有签正式劳动合同
可以依照双方试用合同约定，要求公司与你签订正式的劳动合同
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公司与我约定试用期为三个月，试用期时间已经过了三个月还不给我转正，这个现在怎么处理比较好
你好、具体看你个人意愿。
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试用期已满3个月还不转正，请问我一个怎么做？
想公司人事提出要求转正，并签劳动合同
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原厂房已经退房转租给别人。不想搬家的员工公司在原厂附近租了一个小仓库上班。你能不去吗？
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁
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公司给员工的劳动合同怎么签
企业签订劳动合同步骤是：1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合同；
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