毕业后作为应届毕业生来公司工作了近四年。我正常支付五险一金。公司违法吗?

更新时间:2024-03-01 15:06:08
问题描述:
你好,毕业后作为应届毕业生来公司工作了近四年。刚发现公司在我试用期只交了五险,没交公积金。成为全职员工后,我正常支付五险一金。公司违法吗?
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    职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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毕业后作为应届毕业生来到公司,没交公积金。我正常支付五险一金。公司违法吗?
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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我是大二学生,这个月打暑假工假扮长期工进厂,公司给我交了五险一金
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!这种情况没有什么大的影响,不影响你应届生的身份。
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现在工厂要求我们缴纳五险一金,这两种冲突?
五险一金不能重复缴纳,为了规避风险,可以买商业意外险
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