企业周末不给假期，该怎么办？

更新时间：2024-03-02 03:14:06

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1. 当用人单位不给工资，恶意拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：

* 向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付工资与补偿金。
* 申请仲裁或者向人民法院起诉，要求用人单位支付工资。

2. 劳动者合法权益受到侵害的情形包括：

* 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
* 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
* 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
* 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿。

在上述情况下，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-03-02 02:37:35

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-03-02 03:13:42

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你好：向劳动监察投诉解决

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