劳动法规定不签合同怎么赔偿，怎么规定的

更新时间：2024-03-02 08:08:06

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-03-02 08:06:11

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协商不成的可以申请劳动仲裁

2024-03-02 08:06:14

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一、劳动法不签合同怎么赔偿

1、劳动法不签合同赔偿方法如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

二、劳动法不签合同怎么处理

劳动法不签合同处理方法如下：
1、和单位协商解决；
2、向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、向法院起诉；
4、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

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请问一下，劳动法没签合同怎么赔

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