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合同没到期，被公司解聘。在公司干了六年了。

更新时间：2019-07-04 21:04:40
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合同没到期，被公司解聘。在公司干了六年了。
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    以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
    如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
    2019-07-04 21:03:48
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    一般情况下，合同未到期，生病不能解除劳动合同。但如果医疗期满仍不能工作的，则用人单位可以解除劳动合同，但需要按照工作年限给予经济补偿金及一定金额的医疗补助金。医疗期一般为三个月至十二个月，具体时间与工作年限及病情有关。
    2019-07-04 21:04:40
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