首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
也没有给经济补偿金,我可以按照违法解除劳动关系要求公司给2倍的经济补偿金做为经济赔偿金吗?代通知金可以一起申请吗?
更新时间:2019-07-05 01:36:28
问题描述:
公司没有签合同,现在辞退了我,没给代通知金,也没有给
经济补偿金
,现在我要申请劳动仲裁,我可以按照违法解除劳动关系要求公司给2倍的
经济补偿
金做为
经济赔偿
金吗?代通知金可以一起申请吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1358329
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果单位违法
辞退
,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下:
《
劳动合同法
》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-05 01:27:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
970892
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的
公司
给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(
中华人民共和国劳动法
)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
2019-07-05 01:29:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
532625
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国
劳动争议
调解
仲裁
法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此,如果要申请
劳动仲裁
,应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
2019-07-05 01:32:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
349946
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动仲裁程序第一步:当事人申请
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申请日期等。
2019-07-05 01:36:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金怎样支付
劳动合同纠纷
5315
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
780
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
833
单位解除合同是不是违法,或申请经济赔偿金和经济补偿金吗?
退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同补偿金标准
民法典
819
未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金(代通金)违法解除劳动合同的2倍经济补偿金?。赔偿金额是多
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以要求仲裁吗?未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金(代通金)违法解除劳动合同的2倍经济补偿
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是否该得到经济补偿金?
如果对方不能你交社会保险,那么你与单位解除劳动关系,应当得到经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金?
若是单位没有未为你缴纳社保、拖欠工资等过错,你是无法得到补偿的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
195
关于经济补偿金?
建议当面咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
85
解除合同,公司不肯给经济补偿金,我可以得到经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金
这种赔偿金与经济补偿金的处理渠道不一样。这种赔偿金应由劳动行政主管部门来处理,而不应由仲裁委来裁决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
110
债务人的财产有哪些
债务追讨
55
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
55
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
75
相关推荐
律师推荐:
赤峰律师
同城律师:
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110791 人
夫妻吵架喝酒了又给邻居吵架了进派出所了怎么办
刚刚
张春利律师
近期帮助 5568 人
你好!有关工伤认定法律问题,你们的经验怎么样?
2分钟前
窦娟律师
近期帮助 139378 人
公司交了社保但是我医保卡没钱,这个需要怎么维权
4分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1206 人
发生了交对方没有驾驶证,为提供车辆手续,这种要怎样起诉?
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8242 人
去年追我的已婚男的,他跟我的事情他家里知道了现在要求把他给我转的钱全部退还怎么办
7分钟前
张春利律师
近期帮助 5568 人
公司不同意而且声称公司并不是降薪想咨询下这种情况该如何捍卫自己的权益
7分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 224 人
您好,有人欠我钱不还,我找他领导反映了这个事情,欠债人说如果他丢了工作就起诉我,这种事情成立吗
9分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2873 人
现在我想用预留用地来贷款可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询