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现在公司因为这个原因不签劳动合同，能不能要求经济补偿？
更新时间：2024-03-06 01:38:06
问题描述：
我在其他公司交社保，现在公司因为这个原因不签劳动合同，能不能要求经济补偿？
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公司未缴纳社保的赔偿标准包括：
1. 补缴劳动关系存续期间的社保费用。
2. 若劳动者提出解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。
3. 若未签订劳动合同，公司还需支付最多11个月的双倍工资。请注意，上述赔偿请求有一年时效限制。
2024-03-06 00:51:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-06 01:38:02
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-03-06 01:38:06
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