未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？

更新时间：2024-03-06 04:46:06

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签的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天向用人单位提交辞职信。如果是试用期员工，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

2024-03-06 04:40:16

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-03-06 04:45:42

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？

法律分析：根据我们国家的具体法律规定，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的。首先，在试用期内，劳动者可以随时离职，但需提前三天向用工单位提出申请。正常情况下，

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