未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？

更新时间：2024-01-14 08:54:11

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签的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天向用人单位提交辞职信。如果是试用期员工，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

2024-01-14 08:42:06

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**合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位即可**。如果单位存在违法行为，员工有权行使单方即时生效解除权。除试用期内员工外，员工辞职后均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

2024-01-14 08:53:49

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法律分析：根据我们国家的具体法律规定，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的。首先，在试用期内，劳动者可以随时离职，但需提前三天向用工单位提出申请。正常情况下，劳动者需提前30天向用工单位提出申请并完成相应的交接，便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。这一行为无需征得用人单位的同意。

建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，则应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致时，也可以解除劳动合同。

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