休假也不准休现在说什么休假一个礼拜只能休一天有办法现在拿到工资吗

更新时间：2019-07-05 08:27:29

问题描述：

店里没有营业执照但是已经营业两个多月了应聘时没说要去KTV上钟现在要求我们去KTV上钟不去罚钱店里美容院现在拒绝给保底而且店一天没客人提成低辞职到下个月几号但是目前真很难待了休假也不准休现在说什么休假一个礼拜只能休一天有办法现在拿到工资吗拜托了都是辛苦钱

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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。

2019-07-05 08:10:51

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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。

2019-07-05 08:23:03

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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

2019-07-05 08:25:58

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被拆迁人的房屋在拆迁前是从事商业活动的，拆迁人应当按法律规定补偿一次性停产停业综合补助费。
当被拆迁人的房屋在拆迁时，房产证上登记是商业用房的，只要符合下列条件的，拆迁人应当给予被偿。
(1)被拆迁房屋具有房屋所有权证；
(2)被拆迁房屋被认定为非住宅房屋；也就是房主证上登记的是商业用途。
(3)有营业执照，且营业执照上标明的营业地点为被拆迁房屋；
(4)拆迁前被拆迁房屋实际用于生产经营；
(5)已办理税务登记并出具纳税凭证。

2019-07-05 08:27:29

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