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随意转岗，班长降为普通员工违法吗？

更新时间：2024-03-06 15:52:09
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随意转岗，班长降为普通员工违法吗？
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    1. 公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。在变更劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。同时，变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

    2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。同样，变更劳动合同应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-03-06 15:24:33
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    用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
    2024-03-06 15:51:45
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    如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
    2024-03-06 15:52:09
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