暑假工因未完成任务被扣工资合理吗？

更新时间：2024-03-07 09:48:10

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法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。

建议：如果暑假工遇到被扣工资的情况，可以先尝试与用人单位协商解决，如果无法解决，可以向当地劳动监察部门投诉举报或者向法院起诉要求支付被扣工资。

2024-03-07 09:21:49

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-03-07 09:47:44

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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