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我的试用期被雇主解雇了。前几天他们没有安排我工作。然后他们说工资只给我四天。合理吗?
更新时间:2024-03-08 09:48:11
问题描述:
我的试用期被雇主解雇了。我工作了八天。前几天他们没有安排我工作。这周他们安排我工作,然后说不合适。然后他们说工资只给我四天。合理吗?
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试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
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我的试用期被雇主解雇了,他们安排我工作,然后他们说工资只给我四天。合理吗?
您好,建议申请的
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试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
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试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
然后他们那行要加班,我去找人家的管理人员,说我在试工期没有算工资,这合理吗
您好 根据您这边描述是不合理的
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我找了一个工作试工三天是没有工资的,然后我试工三天过了要把我开了,但是只说给两天的工资
你好,约定好三天试用期无工资自然是无。
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他说试用期三天没有工资的,但是她们只需要一个,第二天就说我不合适把我辞退了,有工资吗?
只要进行了工作,就应该支付工资的。
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然后去上班了,然后老板就说我不适合这份工作,然后把我辞退了,他说六天的工资要扣减,这是正确的吗?
这当然是不对的,干活了就该给钱,无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得,所以故意耍赖。可以向职能部门(劳动局、劳动监察大队)投诉,但是没啥用,别抱希望。
全部2个答案 >
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照顾家里生病的老人,在职职工请假有什么规定
员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除
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法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等
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