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出勤天数包括休息天吗?
更新时间:2024-03-09 20:10:43
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出勤天数包括休息天吗?
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出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日。例如,一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为全勤。
2024-03-09 20:07:55
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法律分析:
出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日。例如,一个月有30天,按照每周两天正常休息计算,每周工作5天,那么一个月的工作日就是5天乘以4周加上2天,即22天。如果期间没有请假、迟到早退行为,那么应为全勤。
2024-03-09 20:08:05
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1、实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
3、缺勤天数
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
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