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你好我们一月份的工资应该是2月28号发放，但是到今天了还没有给，算拖欠工资么
更新时间：2019-07-05 16:27:24
问题描述：
你好我们一月份的
工资
应该是2月28号发放，但是到今天了还没有给，算拖欠工资么
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-07-05 16:20:29
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集
证据
，去劳动监察部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-07-05 16:23:09
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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年终奖是和工资一起发吗
20556
你好，我们一月份的工资应该是2月28日发的，到今天还没发，你觉得工资拖欠了吗？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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兼职员工的工资正常按月发放税率是多少
兼职工资税率
产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
产假期间工资该由谁发放
产假工资
拖欠工资两个月，现在是2012年8月29号，到现在我们七月份的工资还没有发
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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合同没有规定何时发工资，一般都是月初2号发工资，现在已经9月6号了7月份工资还未发放。这样算拖欠么？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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经常拖欠工资，可是到月不给发放工资，(比如6月份应该是25号发放工资，可是到日子不给开，算不算违法)
你好，根据过错承担责任的
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公司每月26号发放工资，直指现在还把3月份工资没有发完，今天是五月17号。我们是厨师，像这种情况应该
你好，向劳动监察大队进行投诉的
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我们厂每月28号发工资，压两个月的工资，今天是11月5号了，还没有发8月的工资，算拖欠工资吗，我该怎
h你好，建议你直接跟老板协商，没有结果可以劳动仲裁。
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请工资，我们应该是没月的25号发工资，现在已经30号了还没发，算拖欠工资吗
根据你们之间的合同约定的进行的
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假如实习生犯了错误，会不会被解雇？
按单位制度和劳动合同约定处理
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超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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