劳动合同年龄限制的规定是什么？

更新时间：2024-03-12 22:38:05

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签订劳动合同有年龄限制，劳动者需满足法定的劳动年龄范围才可以签订劳动合同，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。哪些合同属于有效合同1、合同当事人具有相应的民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。哪些合同属于无效合同1、主体不适格签订的合同；2、意思表示不真实签订的合同；3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效；5、恶意串通损害他人利益的合同；7、免责条款无效的情形。：《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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