工作一年后没有签订劳动合同的报酬是多少?

更新时间:2024-07-08 23:18:07
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    1. 自用工之日起超过一个月不满一年的期间,每月支付二倍的工资。
    2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿。
    2024-07-08 23:00:01
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2024-07-08 23:17:40
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    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2024-07-08 23:18:07
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