工作一年后没有签订劳动合同的报酬是多少？

更新时间：2024-07-08 23:18:07

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1. 自用工之日起超过一个月不满一年的期间，每月支付二倍的工资。
2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。

2024-07-08 23:00:01

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2024-07-08 23:17:40

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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

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