劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的

更新时间：2024-07-01 12:46:05

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根据相关规定，试用期期限与劳动合同期限有关。劳动合同期限越长，试用期可适当延长，但不得超过六个月的上限。试用期的设定必须在法定范围内，否则可能导致试用期无效，影响企业的正常用工。

2024-07-01 12:43:58

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劳动合同中的试用期规定是根据合同期限来设定的。在设定试用期时，应遵循法律规定，避免设定过短或过长，以平衡保障用人单位和劳动者的权益。

2024-07-01 12:44:04

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按照法律规定，劳动合同中的试用期具体时长应根据合同期限来设定。对于合同期限为三个月至一年的，试用期不得超过一个月；对于合同期限为一年至三年的，试用期不得超过二个月；对于合同期限超过三年的，试用期最长不超过六个月。请确保试用期的设定符合法律要求。

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