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签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职
更新时间:2024-03-13 07:20:40
问题描述:
你好,今年三月份入职,签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,但我想提前三天离职
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法律分析:试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-13 07:10:47
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-03-13 07:20:25
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期离职没有拿到工资怎么办?
劳动维权
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签订试用期合同6个月,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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职工试用期内辞职单位不能扣发工资
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签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职
您好,对此可以向公司协商的
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签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期就一个月,但是试用期合同写了,要提前一个月离职
如果在试用期离职提前一个星期就可以。
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我现在是试用期,据说离职是要提前一个月说,但是有些写提前三天书面形式告知
提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
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入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知,但是合同并没有写,试用期离职需要提前三天
你好,一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题,欢迎电话咨询
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你好,我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职,经理说离职申请要提前一个星期
你好,试用期离职提前三天通知用人单位即可
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应届毕业生签订了三方协议,但协议未填写违约金该怎么办?
尽量与公司协商解决
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这家公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
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我工作了几天但是中间有事就准备辞职老板说中间辞职的话只能按兼职的算但是我干的是全职兼职一天只干四个小
中间离职工资计算需视情况而定。如确为全职工作,应争取全职待遇。保留工时记录、合同等证据,必要时向劳动部门求助,维护自身权益。如接受兼职计算,则双方协商一致即可。
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公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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