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劳动合同纠纷
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签了6个月的试用期合同，说明离职需要提前一个月，我想提前三天离职
更新时间：2024-02-26 16:32:10
问题描述：
你好，今年三月份入职，签了6个月的试用期
合同
，说明离职需要提前一个月，但我想提前三天离职
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-02-26 16:19:58
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2024-02-26 16:31:44
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您好，对此可以向公司协商的
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试用期离职没有拿到工资怎么办？
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签了6个月的试用期合同，说明离职需要提前一个月，我想提前三天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
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今年3月份入职签订了6个月的试用期合同，我想提前三天离开
法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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试用期离职的法律规定
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签了正式合同，但是试用期是三个月。需要提前几天的离职
法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职
如果在试用期离职提前一个星期就可以。
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签的合同是三个月试用期然后提前一个月提了离职但是现在通知我提前离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我现在是试用期，据说离职是要提前一个月说，但是有些写提前三天书面形式告知
提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人
全部3个答案 >
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入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知，但是合同并没有写，试用期离职需要提前三天
你好，一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题，欢迎电话咨询
全部4个答案 >
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你好，我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职，经理说离职申请要提前一个星期
你好，试用期离职提前三天通知用人单位即可
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如果在旧公司的五天年假没有休息的话进入新公司后还能休息吗？
您好，建议协商解决
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