签了正式合同，但是试用期是三个月。需要提前几天的离职

更新时间：2023-12-25 17:48:05

问题描述：

签了正式合同，但是试用期是三个月。需要提前几天的离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助266123 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-25 17:45:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助98566 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：试用期间离职需要提前三天说。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-25 17:46:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1138734 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-25 17:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职

如果在试用期离职提前一个星期就可以。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期提前三天辞职包括周日吗

签了合同，然后合同是三个月的试用期，试用期内提前30天离职？

法律分析：需要提前三天。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

试用期过了，没有签合同，需要提前几天离职？

一、未过试用期辞职需要提前多久 1、未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过了，没签合同，需提前几天离职？

试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签的固定期三年劳动合同试用期三个月，公司提前转正了，离职要提前多久

你好，如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十日向用人单位提交书面申请离职。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期签了合同需要提前几天离职？

你好，具体情况可以详细起诉

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不签合同，上班半个月想离职，需要提前几天说

法律分析：试用期内未签订劳动合同的，需要提前3天通知用人单位辞职，不能随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内签的不是劳动合同，签的劳务合同，如果想要离职，需提前几天说啊

你好！试用期间需要提前3天提离职

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。

包含法定节假日在内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？

公司不签合同违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉举报；3. 保留相关证据，如工资条、工作记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不能去吗？公司违反劳动法吗？

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天

教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期可以延长吗?

经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被黑中介克扣工资，别人代理帮助我找回，收取我克扣工资的一半，并签了合同，这违法吗

你好，需知协议的详细内容，再做评估

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同（试用期三个月）

5869人下载

合同（试用期）

5869人下载

单位用工合同（试用期）

5869人下载

职工聘用合同（有试用期）

5869人下载

刚刚

胡国庆律师

近期帮助 6364 人

您好我付过钱了你好

刚刚

李晓航律师

近期帮助 168353 人

小人办事，事没办成花的钱能咱回来吗？

刚刚

岳超律师

近期帮助 6243 人

我对象前期要起诉他跟他婚姻关系存在期间有了孩子了现在手里只有照片能起诉吗

24秒前

周清智律师

近期帮助 23615 人

我在网上订了一个酒店，然后我又现实去入住了，然后我后面又看见网上可以取消订房退款，然后我就退款了

42秒前

王奎律师

近期帮助 10976 人

你好律师，29块钱的咨询费，包括多长时间

1分钟前

曹伟律师

近期帮助 4899 人

你好我要咨询一点事情

2分钟前

杨振寰律师

近期帮助 3991 人

我被教育机构骗了考证可以挂靠证书现在不退费咋搞

2分钟前

郭进律师

近期帮助 40658 人

在外卖专送干了几天，租车加保险要了899，站长就开除我了，还要支付899

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟