签了6个月的试用期合同，说明离职需要提前一个月，我想提前三天离职

更新时间：2024-02-21 17:26:09

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你好，今年三月份入职，签了6个月的试用期合同，说明离职需要提前一个月，但我想提前三天离职

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-02-21 17:25:52

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职

如果在试用期离职提前一个星期就可以。

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签订的合同是三个月的试用期，然后提前一个月提前离职，但现在通知我提前离职

签完合同后，如果在试用期的，提前三天通知用人单位即可离职；已经转正的，应当提前三十日通知用人单位，办理离职手续；如果双方协商一致，可以立即解除劳动合同。根据《

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签的合同是三个月试用期然后提前一个月提了离职但是现在通知我提前离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我现在是试用期，据说离职是要提前一个月说，但是有些写提前三天书面形式告知

提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

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入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知，但是合同并没有写，试用期离职需要提前三天

你好，一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题，欢迎电话咨询

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你好，我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职，经理说离职申请要提前一个星期

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本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着

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