首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签的合同是三个月试用期然后提前一个月提了离职但是现在通知我提前离职
更新时间:2023-10-06 08:34:06
问题描述:
签的
合同
是三个月试用期然后提前一个月提了离职但是现在通知我提前离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
609083
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2023-10-06 08:32:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1170440
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-10-06 08:32:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
493935
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-10-06 08:34:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职没有拿到工资怎么办?
劳动维权
26875
合同上明确有写试用期离职提前三天书面告知,可是对方不同意离职,告知我需要三个月后离职
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天后离开单位。在没有签订书面劳动合同的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
面试说试用期三个月合同上写一个月现在提前三天通知离职
您好,正常情况 试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请,或者和公司协商解决
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职的法律规定
试用期
9058
入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知,但是合同并没有写,试用期离职需要提前三天
你好,一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题,欢迎电话咨询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还没有转正,但是我签了劳动合同,要提前一个月提出离职
法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是合同上写试用期提前一个月离职
试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在签了合同,合同上写着需要提前一个月申请离职,但是我在实习期
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期,但是公司提前一个月通知离职
那你可以要求每年一个月的补偿金。
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,但是老板让我提前离开
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私营企业工作了五年。年底放假的时候,请问我可以找工厂赔偿
进行劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假158天,怎么办?
法律分析:正常产假98天,最多可休158天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
邯郸律师
邯郸找律师
肥乡区律师
肥乡区找律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸劳动合同纠纷律师
同城律师:
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
专业律师:
邯郸房产纠纷律师
邯郸公司法律师
邯郸合同纠纷律师
邯郸婚姻家庭律师
邯郸交通事故律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸刑事辩护律师
邯郸债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
有固定期限劳动协议(三个月试用期)
5869人下载
合同(试用期)
5869人下载
单位用工合同(试用期)
5869人下载
职工聘用合同(有试用期)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114650 人
清税证明在哪办
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9498 人
深圳公司搬佛山给不随迁者放三个月假有工资员工该怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114650 人
您好,公司想辞退我,不想给赔偿,怎么处理?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114650 人
道路限宽墩导致人死亡
4分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42144 人
网贷,对方说我银行卡错误,需要转认证金
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42144 人
未成年时充值,现在成年后还能退款吗?
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42144 人
有个朋友网络赌博收流水会被判刑吗
6分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2029 人
如果发生交通事故,受害者被评为四级伤残,肇事者需要赔偿多少?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询