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工厂合同规定，未完成工期的离职扣除全部工资的50%，另外扣除300作为损失，合法吗？
更新时间：2024-03-13 10:08:07
问题描述：
工厂合同规定，未完成工期的离职扣除全部工资的50%，另外扣除300作为损失，合法吗？工厂合同规定，未完成工期的离职扣除全部工资的50%，另外扣除300作为损失，合法吗？
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1. 如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。
2. 但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。
4. 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
2024-03-13 09:44:30
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-13 10:08:07
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