以招聘为手段欺骗过去找工作,成为培训的人签订培训合同是欺诈

更新时间:2024-03-14 13:52:06
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以招聘为手段欺骗过去找工作,成为培训的人签订培训合同是欺诈
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    法律分析:用人单位以欺诈的手段让劳动者签订劳动合同的,属于无效的劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁认定劳动合同无效。劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应支付劳动报酬。劳动报酬的数额,应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。

    对劳动合同的无效或部分无效有争议的,应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。
    2024-03-14 13:28:38
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    具体要看培训合同如何约定
    2024-03-14 13:51:46
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    依据协议履行或处理。协商解决
    2024-03-14 13:52:06
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以招聘为手段欺骗过去找工作,成为培训的人签订培训合同是欺诈
1. 用人单位以欺诈的手段让劳动者签订劳动合同的,属于无效的劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁认定劳动合同无效。 2. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用
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以招聘为手段骗过去找工作,还签了培训合同算欺诈嘛
法律分析:如果受害人被以招聘为由骗去培训,且对方收取了钱财,那么这行为是否构成诈骗,关键看收取的钱财是否达到了诈骗罪数额较大标准,即三千元。若达到了,则构成诈骗
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找工作被骗签了培训合同
你好,需要根据合同内容判断是否合法。
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以招聘,来培训机构,算诈骗吗?
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 ,直接联系本律师沟通
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社区发出来的招聘,签订的培训就业意向合同是不是骗局
要结合合同约定和实际履行情况。建议协商处理
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社区发出来的招聘,签定的培训就业意向合同是不是骗局
签定的培训就业意向合同要缴费吗?
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