暑假工人无故被解雇应得赔偿吗?

更新时间:2024-03-14 14:44:08
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    暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-03-14 14:38:30
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    你们签了劳动合同么,合同怎么写的
    2024-03-14 14:43:48
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    你好,你的问题属于劳动争议。首先,看你们双方在用工的时候是否签订了劳动合同,其次,在未签订劳动合同的情况下可以索要赔偿。如果签订了劳动合同就要看具体的辞退原因以及相关的劳动合同约定。具体的赔偿标准要按照你的实际情况确定
    2024-03-14 14:44:08
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