首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
每月有3500天的假期。对吗?但是我的老板是3500÷30。
更新时间:2024-03-14 15:30:57
问题描述:
每月有3500天的假期。那是3500÷二十七天,对吗?但是我的老板是3500÷30。我认为她不讲道理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1725126
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2024-03-14 15:30:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
劳动合同纠纷
765
你好服务员工资怎么计算?每个月3天假期,3500一个月!三天假期是有工资的吗?
法律分析:按之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工干了3天有工资吗?
劳动合同纠纷
3975
病假工资的封顶标准是多少
工伤索赔
1902
每月有3500天的假期。对吗?但是我的老板是3500÷30。
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年只剩15天,你带薪休假了吗?
休假
1217
每月有3500天的假期。对吗?但是我的老板是3500÷30。
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月有3500天的假期。对吗?但是我的老板是3500÷30。
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我每个月有3500天的假期。对吗?但是我的老板是3500÷30.我觉得她不讲理
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4500月休四天,总得的工资是多少?
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月工资4500老板说应该4500除以30天这样是对的吗?
你好,这样做是违法的,您遇到的这个情况是要请专业的律师帮您处理的,您这边没有法律相关的知识是没办法处理的。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板之前说好的8000每月,4天假,老板想套技术。结果以8000÷30x9来发给我工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定中岗位调动问题?
用人单位想要调整员工岗位时,首先需确保调整符合劳动法规定,如员工不能胜任原工作等。其次,应与员工进行充分协商,确保员工了解并同意岗位调整。最后,双方应签订书面协
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司不辞职,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该工厂今年1月份招收一名未满16岁的童工该童工6月底辞工,7月初举报有效吗?
违法,可举报。处理方式包括:1. 向劳动监察部门举报,提供相关证据;2. 联系妇联、共青团等组织,寻求支持和协助;3. 如有必要,可寻求法律援助,通过法律途径维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我在零食店上班快两年了,现在怀孕6个月,签合同没有写产检这块,
孕妇在怀孕期间享有多项特殊权益保障。首先,单位不得安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。其次,孕妇在劳动时间内进行产前检查,应算作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下中专生毕业学校安排实习但是如果她不想去怎么办她想办自主实习可以吗
针对中专生不想参加学校安排的实习问题,常见的处理方式包括:1)与学校沟通,表达自主实习意愿并了解相关流程;2)了解学校规定,确保自主实习符合学校和专业要求;3)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工当天离职,企业扣除我当月30%的工资违法吗?
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2.18-7.24产假,因公司拖欠工资,现在提出辞职。有哪些补偿?比如1??除98天生育津贴外6月7
孕期被辞退生育津贴还给发。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动合同纠纷律师
同城律师:
保亭律师
专业律师:
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 28663 人
强制给我下款1300.然后4天让我还2500.不还说给我弄裸照,我该怎么办?报警吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28663 人
请问一下,,,自己父亲的坟墓想迁移,侄子不同意可以强制迁吗
4分钟前
刘江律师
近期帮助 3473 人
我在,路边拍到警察查酒驾我有违法行为吗?
5分钟前
姜月律师
近期帮助 28663 人
交通事故对方全责不赔停运费
5分钟前
姜月律师
近期帮助 28663 人
想举报倒卖网课的人
5分钟前
姜月律师
近期帮助 28663 人
有人说我们的产品骗人
5分钟前
姜月律师
近期帮助 28663 人
我把钱付了他就说这是企业机,只能用5G,他不给我退,我现在应该怎么办才能把钱拿回来
6分钟前
姜月律师
近期帮助 28663 人
租车跑滴滴,多扣多扣租金流水,押金不退,已有一个多月
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询