18年9月开始休产假,我的劳动合同上我应该如何做?并且因为休产假,我应该如何维护自己的权益?
更新时间:2019-07-06 10:31:51
问题描述:
17年7月进入公司任职,18年9月开始休产假,19年回公司上班,老板跟我说安排我调岗做别的工作,我同意了,但是做了一段时间,我感觉有点力不从心,跟老板申请调回原岗位,老板以原岗位有人了为由拒绝了,当时给我调岗的时候也没有签订正式的调岗通知书,我的劳动
合同上还是自己本身的职位,我应该如何做?并且因为休产假,去年的年终奖也没有,本应在18年11月的调薪也没有了,我应该如何维护自己的权益?
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