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但是公司想更换劳务派遣公司。该公司表示将支付赔偿金。如果你付了赔偿金怎么办?公司这样做违法吗?
更新时间:2024-03-15 07:40:45
问题描述:
我们的劳动合同还没有到期,但是公司想更换劳务派遣公司。该公司表示将支付赔偿金。如果你付了赔偿金怎么办?公司这样做违法吗?
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公司改劳务派遣是否能要求赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、如果是双方协商一致变更劳务派遣的,那么就没有经济赔偿;2、如果协商不一致因此解除劳动合同的,劳动者可以争取经济补偿。劳动合同变更的法定情形有哪些1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平;6、法律、法规规定的其他情形。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2024-03-15 07:08:07
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2024-03-15 07:40:39
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您好,如果劳动者与派遣公司和用人单位签署了劳务协议,一般是用工单位支付给派遣公司,派遣公司支付给劳动者
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更换派遣公司需要赔偿吗
劳务派遣
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但公司希望更换劳务派遣公司。该公司表示将支付赔偿金。如果我们付了赔偿金怎么办。公司这样做是违法的吗
你好,请问具体情况是怎么样的呢
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更换派遣公司是否需要赔偿
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您好,如果劳动者与派遣公司和用人单位签署了劳务协议,一般是用工单位支付给派遣公司,派遣公司支付给劳动者
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但是公司想换一家劳务派遣公司。公司表示将支付赔偿金。如果我付了赔偿金怎么办?公司这样做是违法的吗?
你好,请问具体情况是怎么样的呢
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在与公司的劳动合同中,不需要支付赔偿金。我该怎么赔偿?赔偿金是多少?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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现在公司要换劳务派遣公司,有赔偿吗?还是月平均工资?
派遣工合同到期后赔偿标准:劳务派遣合同到期后,劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第47条规定,向被派遣劳动者支付经济补偿金。劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣
全部3个答案 >
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也获得了派遣公司支付的违法解除劳动合同的赔偿金了,但多少钱一小时公司也不说,那么我用什么途径可以解决
这个具体的工龄和证据充分吗
全部3个答案 >
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员工在工地受伤,住院期间工资公司应赔付吧?如果公司不赔付,怎么办?
应当支付停工留薪期的工资。
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