国庆假期带薪，有什么规定？

更新时间：2024-03-15 12:48:10

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国庆节是带薪的放假节日。如果劳动者被安排正常休假，将享有与工作期间相同的工资待遇。然而，如果被安排在法定节假日加班，他们将享受不低于正常工作期间三倍工资待遇的福利。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位需按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-15 12:38:49

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-03-15 12:48:10

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