公司在离职时启动了竞业限制协议，协议条款不合理怎么办？

更新时间：2024-03-16 09:08:09

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**竞业限制协议在劳动者离职后生效，对劳动者和用人单位产生约束**。劳动者离职后，用人单位需在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。在此期间，劳动者不得进入与本单位有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产或经营与本单位相同的产品或业务。

2024-03-16 08:51:03

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您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，您签了的话就必须遵守。根据《劳动合同法》，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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