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劳动合同应当具备什么条款
更新时间:2024-03-16 09:30:39
问题描述:
劳动合同应当具备什么条款
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1. 劳动合同期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律
6. 劳动合同的终止条件
7. 违反劳动合同的责任
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)工作内容和工作地点
(四)工作时间和休息休假
(五)社会保险
(六)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-03-16 09:27:57
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劳动合同应当包含以下条款:
1. 用人单位与劳动者的主体身份信息,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人,以及劳动者的姓名、住址和身份证件号码。
2. 劳动合同的期限。
3. 工作的时间、地点、内容和休息休假安排。
4. 劳动报酬的约定。
5. 社会保险的提供。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护的保障。
此外,劳动合同还可以包含试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他双方协商一致的条款。劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。最后,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。
2024-03-16 09:28:04
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劳动合同应具备的条款包括:
1. 单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2. 劳动者的姓名、住址和身份证号码;
3. 劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间;
4. 工资、社保等。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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