公司现在提出降薪，那么之前的最低工资能回来吗？

更新时间：2024-03-16 10:58:06

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降工资的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以降工资，但需以书面形式进行。同时，用人单位向劳动者支付的工资不得低于所在地的最低工资标准。这意味着，在调整工资时，双方需达成一致意见并采用书面协议，且确保工资不低于政府规定的最低工资水平。

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-03-16 10:58:02

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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。

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