工人未签订劳动合同，如何赔偿

更新时间：2024-03-16 13:08:07

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工人未签订劳动合同，在施工现场突然猝死；如何赔偿

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未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：

1. 如果被认定为工伤，由工伤保险基金赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位赔偿。
3. 如果不属于工伤，则由造成该伤亡的责任人赔偿相关费用。

对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴应缴的工伤保险费，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位在事后参加工伤保险并补缴相关费用及滞纳金，工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。

2024-03-16 13:01:26

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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

2024-03-16 13:07:46

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024-03-16 13:08:07

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