对拖欠工资投诉劳动监察大队，但他们无论做什么事情都只是拖拖拉拉

更新时间：2024-03-16 14:18:10

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对拖欠工资投诉劳动监察大队，但他们无论做什么事情都只是拖拖拉拉

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局进行投诉，劳动监察大队会对此立案，并留下基本资料。之后去公司调查了解，如果事情属实，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法。对于拒不执行的公司，他们会强制执行。

2、单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过以下方式解决：
- 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
- 直接申请仲裁（仲裁费用为200-300元，如果胜诉，全部费用由公司负担）。
- 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
- 根据国家规定，在仲裁或诉讼期间，可以要求公司在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-03-16 14:05:46

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-03-16 14:17:46

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**拖欠工资和克扣工资的处理方法**

1. 当事人可以通过拨打12333电话进行投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。
2. 如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求相应的经济补偿。
3. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，以责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁。

**用人单位需承担的责任**

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位在以下情形中需承担支付劳动报酬、加班费或经济补偿的责任：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2024-03-16 14:18:10

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老板拖欠我工资一年多了，经过劳动监察大队也没有拿到工资

你可以仲裁或诉讼维权

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拖欠工资，向当地劳动监察大队投诉了50天，一点消息一个电话都没有，怎么办

那你这个情况为什么不直接劳动仲裁

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您好，有没有劳动合同？可以起诉对方

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除了劳动监察部门处理之外，还可以通过诉讼方式来解决。

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