劳务派遣合同是否可以约定试用期，是如何规定的

更新时间：2024-03-16 16:24:06

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需要签订劳动合同，试用期包括合同期限内。
不超过3年期限的合同，试用期不能超过2个月。
试用期内双方都可以随时解除合同

2024-03-16 16:21:45

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您好，劳务派遣的试用期适用劳动合同的规定。根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。由于劳务派遣公司与劳动派遣工需要签订二年的固定合同，也就是说劳动派遣工的试用期不得超过二个月。

2024-03-16 16:22:06

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1、合同期限超过三个月不满一年的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月；
2、合同期限超过一年不满三年的劳动合同，约定的试用期不得超过二个月；
3、合同期限超过三年以上或无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-03-16 16:24:06

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