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公司可以罚款员工的钱吗
更新时间:2024-03-17 13:52:03
问题描述:
公司可以罚款员工的钱吗
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一、公司对员工罚款的合法性需根据具体情况而定:
(1)如果公司有相关规章制度规定罚款,则不构成违法;
(2)如果公司没有相关规章制度规定,则作出处罚没有依据,属于违法行为。
二、公司罚款的形式主要包括:
1. 责令员工向企业交纳现金和财物;
2. 克扣员工的工资、奖金、津贴和福利;
3. 扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
2024-03-17 13:50:17
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【法律分析】
:公司不可以对员工进行罚款,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位没有行政处罚权。若员工行为造成单位损失,可从工
资中
扣除,但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准,则需按最低工资标准支付。
【温馨提示】
上述回答仅为基于当前信息对法律的理解,仅供参考。如有疑问,请整理相关信息,与专业法律人士进行详细沟通。
2024-03-17 13:50:34
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关于员工罚款的规定,用人单位不能对劳动者进行罚款,因为只有行政主体才能执行罚款。如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者有权向劳动监察部门举报,并可以申请劳动仲裁。
在劳动争议方面,用人单位与劳动者发生争议时,双方可依法选择调解、仲裁或提起诉讼的方式解决,同时也可尝试协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
当劳动争议发生后,当事人可首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成功,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,当事人也可直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
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