公司有权对员工处以罚款吗?

更新时间:2024-08-21 10:54:10
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    一、公司有权利对员工罚款吗

    1. 企业有权对员工罚款,但前提是必须基于依法制定并公示的、具有法律效力的公司规章制度或劳动纪律规范。这些规章制度需依法制定,并通过相关公示方式或合同约定,确保劳动者了解其内容。
    2. 若劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或违反劳动合同中的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失,需承担相应赔偿责任。

    二、罚款不能超过工资的多少

    罚款不得超过劳动者当月工资的20%。即使公司有证据证明员工给公司造成损失,在扣除赔偿时,每月的扣除数额也有限制,不得超过工资的20%。若公司无证据证明造成损失,即使员工犯错违规,公司也无权进行罚款。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。但赔偿时,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准,则需按最低工资标准支付。
    2024-08-21 10:12:34
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    需要看合法的规章制度而定
    2024-08-21 10:54:04
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    您好这要看你们公司的具体制度了
    2024-08-21 10:54:10
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