节假日加班费计算方法及标准是什么？

更新时间：2024-03-17 14:18:05

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节假日加班费计算方法及标准是什么？

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加班费计算方法如下：

1. 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-17 14:15:43

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节假日加班费的计算方法如下：

1. 节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-17 14:16:07

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计算加班费的具体方法如下：
1. 法定节假日的加班费计算方法为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%，最后乘以加班天数。
2. 休息日不补休的加班费计算方法为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以200%，最后乘以加班天数。
3. 日常工作日的加班费计算方法为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%，最后乘以加班天数。

用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-17 14:18:05

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