用人单位无故辞退员工有何补偿？

更新时间：2024-03-18 12:12:07

问题描述：

用人单位无故辞退员工有何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助553996 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位无故辞退员工，应当支付经济补偿和赔偿金。经济补偿的计算方式为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，除了支付上述经济补偿外，还应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-03-18 12:10:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助348823 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位无故辞退员工，是违法行为。用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需支付相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若员工在哺乳期内被强行解除合同，每满一年可获两个月工资的经济赔偿。其他经济补偿及社会保险、住房公积金等需遵守相关法律规定。

2024-03-18 12:10:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1747110 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司辞退员工时，根据不同情况有不同的处理方式：

1. 非过失性辞退：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3. 过失性辞退：用人单位不需要赔偿。

此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-18 12:12:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退正式员工如何补偿

辞退正式员工如何补偿

公司突然辞退员工如何赔偿n+1

遭到公司无故辞退后，您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位辞退员工补偿标准是什么

用人单位辞退员工补偿标准是什么

在公司上班20年辞退怎么补偿员工

对于在公司工作了20年的员工，如果被辞退，有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，同时，月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位辞退员工补偿标准如何

单位辞退员工补偿标准如何

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工需要怎么补偿

辞退员工需要怎么补偿

辞退员工补偿标准明细表怎么写

辞退员工补偿标准依据情况不同而有所区别。具体标准如下： 1. 经济性裁员时，每年工作年限对应一个月工资作为补偿。 2. 无故辞退则补偿双倍。 3. 员工过错导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂搬迁如何补偿员工？

1. 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 2. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故解雇员工如何补偿

无故解雇员工如何补偿

员工被辞退如何获赔

员工面对公司辞退时，应依法维权。首先，明确了解辞退的原因，判断其是否合法；其次，整理和收集相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，根据实际情况选择合适的解决方式，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退50岁以上员工的补偿标准规定

对于辞退50岁以上员工的补偿问题，有以下两种情况： 1. 如果双方协商一致解除合同，按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。 2. 如果公司无故解雇员工，员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要辞退，公司如何补偿？

你好，要根据你的实际情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在被公司无故解雇，如何赔偿

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工。如何计算经济补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 32104 人

官方给农民加二十元养老金何时到位？

4分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 32104 人

满十六岁了并且有收入怎借钱

12分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27396 人

公司没说有什么质保金，工资条发出来说扣百分之十的质保金，我们都不知道

19分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 9742 人

公司经营不善，今天公司办公室被物业封了，这种情况是找哪个部门才能要回我们的工资、补偿？还是什么部门？

44分钟前

赵磊律师

近期帮助 1783 人

没有钱合同，工程只做了一部分，项目上因为资金问题停工，剩余的工人工资项目说给发，项目上不想承认

53分钟前

陕西嘉捷律所律师

近期帮助 674 人

双眼皮失败不给退钱

1小时前

王会超律师

近期帮助 9327 人

就是我妈妈她的一个手镯

1小时前

朱可佳律师

近期帮助 853 人

我有一笔27000元的欠款7，8年了一直没要回来，请问找网上的律师靠谱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟