企业如何支付员工加班工资？

更新时间：2024-03-20 19:18:06

问题描述：

企业如何支付员工加班工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1355973 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

加班工资支付的情形如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-20 19:15:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助629836 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、什么情况下企业应当支付加班工资

1、在下列情况下，企业应当支付加班工资：
（1）企业延长劳动者的日常工作时间的；
（2）企业在休息日安排劳动者加班，且不为其安排补休的；
（3）企业在法定节假日安排劳动者加班的。

2、法律依据：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（四）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、企业加班不支付加班工资怎么办

企业加班不支付加班工资的解决办法具体如下：
1、劳动者可以要求其在合理期限内及时支付加班工资；
2、如果公司拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报；
3、或者依法通过调解、申请仲裁等方式来索要加班工资。

2024-03-20 19:16:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助754127 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

计算职工加班加点工资的办法如下：

1. 法定节假日的加班工资：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日的加班工资：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-20 19:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。