我们的学生在暑期工作,然后在中途辞职。他们的工资应该结算吗

更新时间:2024-03-21 14:42:09
问题描述:
你好,我想问一下,我们的学生在暑期工作,然后在中途辞职。他们的工资应该结算吗,或者他们可以等到第二个月和普通员工一起支付
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    法律分析:工资应该结算到离职当天,并且一次性付清。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有暑期工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-03-21 13:57:10
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    2024-03-21 14:41:55
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我跟着学校组织的工作进场,在第二个月跑路了,工资还能发吗
一般来说,如果你在工作中付出了劳动,那么你就应该获得相应的工资。但是具体能否获得工资,以及能够获得多少工资,取决于你所在的学校和企业之间的协议以及你与学校之间的
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我是学生打暑假工,被辞了,工资可以一次结清嘛
你好,按你所述,可以要求的,找劳动监察部门确定
全部6个答案 >
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公司拖欠工资是去劳动仲裁比较好还是去劳动监察大队比较好
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违
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