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我去做暑假工,老板拒绝发工资,怎么办
更新时间:2024-03-22 02:24:15
问题描述:
我去做暑假工,然后工作了七天不想做,老板拒绝发工资,怎么办,合法
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公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。根据规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果工资支付日期恰逢节假日或休息日,则应在最近的工作日提前支付。此外,工资至少应每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的劳动者,工资可按周、日、小时支付。
2024-03-22 01:52:40
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-03-22 02:24:07
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最
大化
的目的,与老板谈谈心。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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做暑假工老板不发工资跑了怎么办
劳动仲裁知识
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暑假工提前离职老板不发工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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暑假工提前离职老板不发工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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暑假工人提前离开老板不发工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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暑假工冒充长期工,等到离职老板不发工资怎么办
提供工作的凭证,可以要求支付工资的
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