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对于退休年龄不足5年的员工，公司能降薪吗？

更新时间：2024-03-22 13:16:08
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对于退休年龄不足5年的员工，公司能降薪吗？
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    **不到退休年龄被企业辞退，劳动者可以向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁**。根据法律规定，公司提前解除合同或裁员，应给予经济补偿。补偿标准依据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。具体法律依据如下：

    1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
    2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
    4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-03-22 12:36:04
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    你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
    2024-03-22 13:15:41
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    如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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