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公共机构的员工已达到法定退休年龄,工作了三个月。如何计算这三个月的工资和表现?
更新时间:2024-03-23 02:26:08
问题描述:
公共机构的员工已达到法定退休年龄,但公司没有及时退休,工作了三个月。如何计算这三个月的工资和表现?
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退休当月工资发放规定如下:
1. 退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
2. 企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
退休费的标准如下:
1. 符合特定条件的工人、职员,根据其连续工龄的不同,退休费的比例也有所不同。具体为:连续工龄在五年以上不满十年的,为本人工资的百分之五十;十年以上不满十五年的,为本人工资的百分之六十;十五年以上的,为本人工资的百分之七十。
2. 对于有特殊贡献的工人、职员,其退休费可以酌情高于上述标准,但提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五,并且必须经过上级主管机关批准。
2024-03-23 01:54:01
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-03-23 02:25:57
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-03-23 02:26:08
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