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如果企业以工作时间不上班为由终止劳动合同，我应该得到补偿吗？

更新时间：2024-03-23 05:38:05
问题描述：
如果企业以工作时间不上班为由终止劳动合同，我应该得到补偿吗？
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    法律分析：

    1. 劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况外，终止劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿金的标准按在企业工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
    2. 如果单位未提前30天告知劳动者不续订劳动合同，单位应再支付一个月工资的经济补偿金。

    总结：在劳动合同终止时，用人单位应根据法定条件支付经济补偿金，包括提前告知和按工作年限计算的补偿。
    2024-03-23 05:26:20
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-03-23 05:37:41
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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