学校要求签订就业协议，但单位不签订劳动合同，这种情况该怎么办？

更新时间：2024-03-23 09:40:43

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我是即将毕业的大学生，在事业单位实习，学校要求签订就业协议，但单位不签订劳动合同，这种情况该怎么办？

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求单位支付补偿金。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-23 09:08:49

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-03-23 09:40:18

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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

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学校要求签订就业协议，但单位不签订劳动合同，这种情况该怎么办？

你好，建议和对方积极协商解决

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学校要求签订就业协议，但单位不签订劳动合同，这种情况该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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学校要求签订就业协议，但单位以未签订劳动合同为由拒绝签订。在这种情况下我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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但是学校要求自主实习必须签订就业协议书或者劳动合同，这样合法吗？学校这样的行为合法吗？

您好，按照学校的规定办理

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所以没有签订劳动合同，然后现在说公司不签劳动合同，怎么办？

你好，可以去申请劳动仲裁。

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签了三方，但是我已经毕业去到公司了，一直不签劳动合同怎么处理？

公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期

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