公司发放的工作手机在工作中意外损坏，需要赔偿吗？

更新时间：2024-03-23 10:38:06

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法律分析：对手机应当适当补偿。劳动者工伤，身外之物没有规定，但可以按照民法的规定处理。根据公平原则，劳动者工作是履行职责，用人单位应当对因此造成的损失承担责任，但劳动者违章作业造成事故，本身具有过错，应当减轻用人单位责任。用人单位应当对手机损坏适当予以补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及由用人单位支付的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-03-23 10:14:22

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你好，具体什么原因造成的

2024-03-23 10:37:52

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你好，是公司要求是全额赔偿吗

2024-03-23 10:38:06

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