酒店三天试用期不给工资怎么办？

更新时间：2024-03-23 15:12:09

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1. 工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 劳动合同期限与试用期有明确的对应关系：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5. 在试用期中，除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-03-23 14:45:16

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-03-23 15:11:43

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

2024-03-23 15:12:09

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